De la stratégie digital learning à la conception de parcours innovants sur mesure. Je conçois et déploie les solutions qui transforment votre OF — en réduisant les coûts et en renforçant la qualité.
62% des organismes de formation prévoient d'intégrer des solutions d'IA dans leurs dispositifs. Les OF qui n'amorcent pas leur transformation digitale prennent le risque de ne plus être compétitifs — ni sur les coûts, ni sur la qualité.
Mon approche : le digital seul ne sauvera personne. La vraie innovation, c'est de réussir à allier technologie et accompagnement humain. Je conçois des stratégies de transformation qui gardent l'humain au cœur du dispositif — et qui génèrent des résultats mesurables.
Feuille de route complète : choix des plateformes LMS, architecture des parcours, production de contenus, formation des équipes. Modèle pédagogique agile adapté à votre contexte.
Combinaison optimale de présentiel et distanciel. Les apprenants acquièrent la théorie en autonomie, le temps en salle est dédié à la pratique. Réduction de 30 à 50% du volume présentiel sans perte de qualité.
Conception et déploiement de parcours entièrement en ligne ou hybrides. Pédagogie multimodale structurée en séquences : Intégration, Formation, Professionnalisation, Compétences (mode AFEST).
L'apprentissage par le jeu pour développer la créativité et les compétences transversales. Une approche validée par le Prix coup de cœur Digital Learning 2023 et la nomination EDTech Lyon.
Reporting Power BI décisionnel, suivi pédagogique automatisé, évaluation assistée par IA. Libérez vos équipes du reporting manuel pour se concentrer sur l'accompagnement.
Écosystème centré sur l'apprenant : plateforme en ligne, coaching individualisé, modules synchrones et asynchrones, workshops collaboratifs, sprints en replay, évaluation continue.
Groupe de 3 réseaux d'écoles (plus de 20 campus) — Conception et déploiement de parcours 100% digitalisés. Référentiel d'évaluation harmonisé permettant l'analyse comparative des performances entre tous les campus. Architecture data Power BI intégrant les données de 10 sites.
Groupe d'enseignement supérieur — Stratégie digital learning complète, modèle pédagogique agile, automatisation des processus.
Organisme de formation digitale — Direction du pôle pédagogique (15 collaborateurs), création du modèle « Apprenant Connecté » basé sur l'IA.
Ma méthodologie de transformation repose sur 4 piliers complémentaires :
Les apprenants acquièrent les connaissances théoriques en autonomie (digital), les séances présentielles sont dédiées aux cas pratiques, projets et questions complexes.
Microlearning (5-15 min) pour les compétences techniques, ateliers collaboratifs pour les soft skills, immersions virtuelles pour les compétences comportementales. Synchrone et asynchrone.
Intégration → Formation → Professionnalisation → Compétences. Un parcours structuré qui alterne théorie, pratique et mise en situation réelle avec suivi personnalisé.
Des temps dédiés à l'innovation : hackathons, workshops créatifs, projets interdisciplinaires. Le format « Jouer Sérieusement » qui m'a valu le Prix Digital Learning 2023.
Un module digital de qualité peut être déployé sur tous vos sites, toutes vos promotions. Coût marginal quasi nul par apprenant supplémentaire.
Le blended learning permet de réduire de 30 à 50% le volume présentiel, diminuant les coûts de salles, déplacements et interventions formateurs.
Quiz adaptatifs, corrections assistées par IA, feedback personnalisé automatisé. Les formateurs se concentrent sur l'accompagnement à forte valeur ajoutée.
Un dispositif bien conçu peut accueillir 50 ou 500 apprenants avec la même qualité. La mutualisation multi-sites génère des économies d'échelle significatives.
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